О внесении изменений в постановление администрации МО Юго-Восточное Суворовского района от 25.10.2013 № 16 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда военно-учетного работника, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету»
29.07.2014
Тульская область Муниципальное образование Юго-Восточное Суворовского района Администрация
Постановление от 29 июля 2014 г. № 165
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района от 25.10.2013 № 16 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда военно-учетного работника, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету»
На основании статьи 46 Устава муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района, администрация муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района от 25.10.2013 № 16 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда военно-учетного работника, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету» изложив приложение к постановлению в новой редакции (приложение). 2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации. 3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района А.И.Аленичев
Приложение к постановлению администрации муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района от 29.07.2014 № 165
Положение о системе оплаты труда военно– учетного работника, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету
Глава 1. Общие положения Статья 1. Цель настоящего Положения Основной целью является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории, где отсутствует военные комиссариаты (далее – военно-учетные работники).
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Положения Настоящее положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат военно-учетного работника за использование им соответствующих должностных обязанностей на постоянной основе, установленных Законами Тульской области, нормативными правовыми актами муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района. Статья 3. Законодательная основа Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Постановление Правительства РФ № 258 от 29.04.2006 года «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территории, где отсутствуют военные комиссариаты», Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», статьи 282,284 Трудового кодекса российской Федерации, иные нормативные акты Российской Федерации и Тульской области.
Статья 4. Сфера деятельности настоящего Положения Настоящее Положение устанавливает оплату труда военно-учетного работника, находящегося при администрации муниципального образования Березовское Суворовского района. Статья 5. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении Денежное содержание – система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада стимулирующих и социальных выплат военно-учетным работникам. Должностной оклад – размер месячной оплаты труда военно-учетного работника, выполняющих за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявленными на основании нормативно правовых актов муниципального образования. Стимулирующие выплаты – доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе. Социальные выплаты – доплаты на социальные потребности. Фонд оплаты труда на содержание военно-учетного работника – денежные средства, планируемые за счет субвенции на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территории, где отсутствуют военные комиссариаты как совокупность сумм денежного содержания военно-учетного работника, работающих на платной основе, в соответствии со штатным расписанием.
Глава 2. Методы, структура и порядок определения системы оплаты труда Статья 6. Порядок формирования денежного содержания военно-учетного работника 6.1 Финансирование денежного содержания военно-учетных работников производится за счет субвенции на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территории, где отсутствуют военные комиссариаты как совокупность сумм денежного содержания военно-учетного работника. 6.2 Штатное расписание военно-учетного работника утверждается главой муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района. 6.3 Размеры денежного содержания является основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание военно-учетного работника.
Статья 7. Методы определения денежного содержания 7.1 На военно-учетного работника распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (заработной плате) с особенностями, предусмотренными настоящем Положением. 7.2 Размер денежного содержания военно-учетного работника устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается настоящим Положением). 7.3 Основой формирования денежного содержания военно-учетного работника является введение должностных окладов, стимулирующих и социальных выплат. 7.4 Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов. 7.5 Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) военно-учетного работника осуществляется исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Статья 8. Структура денежного содержания военно-учетного работника 8.1 Денежное содержание военно-учетного работника состоит из должностного оклада, стимулирующих выплат, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения. 8.2 К стимулирующим выплатам относятся: - Премия по результатам труда; - Иные выплаты стимулирующего характера. 8.3 Глава муниципального образования в целях повышения эффективности и качества труда военно-учетного работника может принимать нормативные правовые акты, устанавливающие дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие). Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание военно-учетного работника.
Статья 9. Порядок определения должностного оклада 9.1 Для осуществления полномочий по первичному воинскому учету вводится должность инспектора ВУС не являющегося муниципальным служащим. Для определения должностного оклада применяется классификация муниципальных образований, расположенных на территории Тульской области, в зависимости от численности населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования по состоянию на 1 января текущего календарного года. В соответствии с указанной классификацией муниципальные образования распределяются по трем группам. Муниципальное образование Юго-Восточное Суворовского района относится к 3 группе по оплате труда. В соответствии с постановлением Правительства Тульской области от 21.03.2012 № 116 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области» должность инспектора ВУС приравнивается к должности главного специалиста муниципальной службы. Размер должностного оклада устанавливается согласно приложению к настоящему Положению.
Статья 10. Определение стимулирующих и иных ежемесячных выплат 10.1 К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера. Премия устанавливается по конечным результатам труда военно-учетного работника, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов по соответствующей специализации. Показатели оценки результатов военно-учетного работника, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премии устанавливается главой муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района. 10.2 В течении календарного года военно-учетным работникам выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах выделенных на оплату труда средств. Решение о выплате премии военно-учетному работнику за выполнение особо важных и сложных заданий принимает глава муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района. 10.3 Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
Статья 11. Определение социальных выплат Военно-учетному работнику выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Приложение к Положению «О системе оплаты труда военно – учетного работника, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету»
Размер должностного оклада военно-учетного работника муниципального образования Юго-Восточное Суворовского района
______________ |